Le CNFPT doit par la formation assurer également le lien entre les métiers et les carrières
des fonctionnaires chargés de l'International et de l'Europe
(définition)
La démarche métier est l'outil qui doit permettre de trouver une réponse adaptée à cette
évolution et proposer une formation globale et équilibrée
Actuellement sont répertoriés 270 métiers, répartis en 57 cadres d'emplois et 8 filières (administrative,
technique, culturelle, sportive, sanitaire et sociale, animation, police municipale, sapeurs pompiers) qui
reflètent la diversité des domaines d'intervention des collectivités locales
Les étapes de la démarche métier (transparent)
La méthode :
